Université McWane

La force motrice de l’université McWane est la méthode McWane et ses huit points cardinaux : sécurité, leadership, responsabilité, excellence, confiance, travail d’équipe, communication et environnement. Ces huit principes guident nos comportements pour créer une atmosphère d’apprentissage où les membres de notre équipe se développent continuellement. Chacune de nos divisions a mis en œuvre une formation qui favorise la méthode McWane à tous les niveaux de l’organisation. Le temps de formation varie de 16 heures à plus de soixante heures, incluant les employés horaires et les salariés. McWane voit déjà les avantages de l’investissement dans la formation.

L’université McWane englobe également notre vaste bibliothèque éducative en ligne. Notre cours personnalisé sur le « Code de conduite » a permis à tous les membres de notre équipe de mieux comprendre les attentes de McWane à l’égard des membres de l’entreprise. La formation en ligne (formation assistée par ordinateur, CBT) permet de se former selon l’emploi du temps d’un membre de l’équipe.

Le centre de ressources humaines constitue un lieu partagé où des centaines de documents sont stockés et facilement accessibles par chacune de nos divisions. Ce site SharePoint continue de s’enrichir au fur et à mesure que des documents supplémentaires sont ajoutés.

L’université McWane continue de se développer et d’évoluer en offrant aux membres de notre équipe la possibilité de vivre le principe d’excellence : travailler toujours pour être meilleur.

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