Union Unión General de Trabajadores

Mari Carmen Barrera transmet au ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations la nécessité de réglementer une pension décente sans coupure pour les carrières de plus de 40 ans

Le secrétaire des politiques sociales, L’emploi et la sécurité sociale de l’UGT, Mari Carmen Barrera, a rencontré aujourd’hui, avec l’Union des retraités et pensionnés du syndicat (UJP-UGT) et la Confédération nationale des associations et fédérations de préretraités et retraités de Telefónica (CONFEDETEL), le ministre de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, José Luis Escrivá.

Une réunion dans laquelle Barrera a déplacé au gouvernement, comme il l’a fait en juillet dernier à la présidente de la Commission du Pacte de Tolède, Magdalena Valerio, la demande « que les carrières de cotisation supérieures à 40 ans génèrent une pension décente et sans coupures, comme cela se passe dans d’autres pays de l’Union européenne, à travers la révision du concept de pensions contributives pour les longues carrières de cotisation. »

À cet égard, il a rappelé au ministre Escrivá, avant sa comparution devant la Commission du Pacte de Tolède aujourd’hui, qu’en Espagne  » c’est la circonstance que pendant la crise, et grâce à la dérégulation des ERE qui a apporté en son temps la réforme du travail de 2012, cinq millions de personnes ont été licenciées, la plupart d’entre elles âgées de plus de 55 ans, qui ont vu leur carrière contributive interrompue et qui verront leurs pensions diminuées alors qu’elles ont travaillé toute leur vie « .

Une demande répétée de l’UGT

C’est pourquoi, Mari Carmen Barrera a considéré que la dépénalisation des coefficients de réduction des retraites passées et futures pour les retraites involontaires « -et les fausses volontaires qui sont des couvertures involontaires- provenant d’ERE, de licenciements collectifs involontaires, de contrats individuels de préretraite involontaire, etc. Dans la même veine, « il est temps que la demande réitérée de l’UGT d’éliminer le délai d’application de la clause de sauvegarde dans le cas de l’ERE soit satisfaite. »

De cette façon, a réclamé pour ces personnes qui ont vu leur pension réduite jusqu’à 40%, par le fait d’avoir pris une retraite anticipée, « de changer la loi, parce que notre pays, contrairement à d’autres pays de l’Union européenne, ne prend pas en compte ces longues carrières de contribution pour générer une pension sans coupure et digne ».

Aussi, le secrétaire des politiques sociales, de l’emploi et de la sécurité sociale de l’UGT a exigé la nécessité d’incorporer cette recommandation dans le texte des recommandations du Pacte de Tolède, « parce que c’est la seule façon que, par le biais du Bureau du dialogue social, vous pouvez parvenir à un accord qui est à l’origine d’un texte réglementaire qui élimine les coupes dans les pensions dans les longues carrières de contribution dans notre pays définitivement, enfin appliquer une raison de la justice avec ces personnes retraités. »

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