O stress ocupacional, uma doença comum sofrida por 33% dos trabalhadores na Colômbia

Tues, 21 de Abril de 2020

Só se o médico conseguir gerar a ligação entre um e outro caso, o ARL entraria em acção e o processo correspondente de uma doença seria levado a cabo .

Daniel Rojas Castañeda – [email protected]

Devida à situação actual causada pela pandemia, muitos teletrabalhadores começaram a sofrer de stress relacionado com o trabalho, uma doença segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS). Isto é algo a ter em atenção, uma vez que o confinamento obrigatório causado pelo Covid-19 tem tido um pesado custo psicológico”

“O isolamento, a distância física e o encerramento de escolas e locais de trabalho são desafios que nos afectam, e é natural sentir stress, ansiedade, medo e solidão neste momento”, disse Hans Kluge, presidente da OMS na Europa.

Na Colômbia, o relatório mais recente do Inquérito Nacional sobre Saúde e Condições de Trabalho no Sistema Geral de Riscos Profissionais concluiu que entre 20% e 33% dos trabalhadores referiram um elevado nível de stress.

amp-img

O stress ocupacional é actualmente coberto em La Ley 1616 del 2013, onde os critérios políticos para a “reformulação, implementação e avaliação da Política Pública Nacional de Saúde Mental” são estabelecidos.

Para o advogado Germán Avendaño, director da firma Avendaño & Ortiz Abogados Consultores, o stress no trabalho é gerado a partir de riscos psicossociais que têm origem no trabalho.

“Por esta razão, está no tratamento da prevenção de doenças profissionais. Sendo este o conceito inicial, seria causa de incapacidade”, disse Avendaño.

Para que seja considerado uma doença relacionada com o trabalho, o trabalhador tem de seguir um processo. O diagnóstico deve ser determinado por um médico do EPS, que avaliará o caso e verificará se existe uma relação entre os factores de trabalho e o stress. Uma vez que, em princípio, a doença é de origem comum.

Apenas se o médico conseguir gerar a ligação entre um e outro caso, o ARL agirá e tomará o processo correspondente de uma doença relacionada com o trabalho. O mesmo é definido no artigo 4º da Lei 1562 de 2012, e está determinado a ser o contratado como resultado da exposição a factores de risco inerentes à actividade laboral.

De acordo com Patricia Vergara, directora da área laboral de Gómez-Pinzón, se a questão for para um ARL, haverá uma cobertura directa e imediata a partir da confirmação do diagnóstico.

“Nos casos de pessoas que sofrem de stress qualificado como relacionado com o trabalho, as incapacidades, o tratamento e a reabilitação serão assumidos pela ARL”, disse ela.

“Isto significa que a assistência terapêutica e os benefícios económicos da pessoa afectada, tais como incapacidade temporária ou incapacidade permanente parcial, terão de ser cobertos.

Todos os empregadores têm de ter em conta a Resolução 2404 de 2019, que obriga todas as empresas na Colômbia a realizar uma avaliação periódica dos riscos psicossociais a fim de evitar possíveis factores que possam gerar efeitos negativos para a saúde.

Por isso, a resolução refere-se a alguns instrumentos que podem utilizar para a prevenção, tais como questionários de risco psicossocial intralaboral e extralaboral, entre outros.

Até lhes ser diagnosticado algum tipo de distúrbio psicossocial por um médico, os trabalhadores são obrigados a ir trabalhar. Não o fazer tem consequências disciplinares, segundo Vicente Umaña, parceiro de trabalho na Holanda & Knight, que acrescentou que equivale a estar ausente sem justa causa e que a penalidade dependerá do código interno de cada empresa.

“Se o trabalhador não justificar as ausências poderá ser considerado uma ofensa grave que poderá gerar a rescisão unilateral com justa causa do contrato de trabalho”, explicou Umaña.

Da ARL Positiva indicou que têm dentro das suas linhas de prevenção uma estratégia de reforço da saúde psicossocial chamada Positivamente, que estabelece acções de aconselhamento aos empregadores sobre sobrecarga de trabalho e ambiguidade de tarefas e processos de formação, entre outras que reduzem a percepção da complexidade das tarefas ou do elevado volume. Este serviço é activado através da sua aplicação.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *