As cheerleaders Mavs mudam de uniforme no meio do escândalo

A equipa Dallas tomará medidas para tentar limpar a sua imagem nos escritórios, uma imagem que a revista Sports Illustrated definiu em Fevereiro passado como “uma cultura empresarial repleta de misoginia e comportamentos predadores sexuais”.

Para esta “limpeza” Mark Cuban contratou Cynthia Marshall como CEO da franquia em Fevereiro e assim resolver a controvérsia em torno dos seus escritórios.

Numa entrevista com o Dallas Morning News, Cynthia disse que iam colocar o foco nos dançarinos como artistas e nas suas capacidades e que estavam a avaliar todos os aspectos da franquia para que os seus dançarinos transmitissem os valores dos Mavericks.

Ele também relatou que uma das medidas que pretende estabelecer para o início da nova temporada é a modificação dos uniformes para dar mais importância às habilidades de dança dos bailarinos, uniformes “menos reveladores” como aponta o CEO da franquia de Dallas.

Marshall quer seguir a liderança de San Antonio, que este ano já mudou a sua equipa de líderes de claque para uma equipa de claque mista orientada para a família, mas diz que irá manter o tradicional “Status Quo” em termos de composição e coreografia da equipa de claque.

Embora eliminar completamente o conceito de líder de claque possa ser uma medida demasiado extrema, a ideia é que não transmita a mensagem errada e que todos se sintam confortáveis nas suas actuações. Como ela disse na entrevista,” Não se pode permitir que os pais tenham de tapar os olhos dos seus filhos quando as líderes de claque actuam.

É uma realidade que no século XXI nas principais ligas de claque americanas (e europeias) ainda são usadas como uma alegação errada, e é por isso que as franquias devem apostar neste tipo de mudança.

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