Les cheerleaders des Mavs changent d’uniforme en plein scandale

L’équipe de Dallas va prendre des mesures pour tenter de nettoyer son image dans les bureaux, une image que le magazine Sports Illustrated définissait en février dernier comme « une culture d’entreprise truffée de misogynie et de comportements de prédateurs sexuels ».

Pour ce « nettoyage », Mark Cuban a engagé Cynthia Marshall comme PDG de la franchise en février et s’attaque ainsi à la controverse autour de leurs bureaux.

Dans une interview avec le Dallas Morning News, Cynthia a déclaré qu’ils allaient mettre l’accent sur les danseurs en tant qu’artistes et leurs compétences et qu’ils évaluaient tous les aspects de la franchise afin que leurs danseurs véhiculent les valeurs des Mavericks.

Il a également signalé qu’une des mesures qu’il souhaite mettre en place pour le début de la nouvelle saison est la modification des uniformes pour donner plus d’importance aux talents de danseurs des danseurs, des uniformes « moins révélateurs » comme le souligne le PDG de la franchise de Dallas.

Marshall veut suivre l’exemple de San Antonio, qui a déjà changé cette année son équipe de Cheerleaders pour une équipe mixte de cheerleaders orientée vers la famille, mais dit qu’ils maintiendront le traditionnel « Status Quo » en termes de composition de l’équipe de cheerleaders et de chorégraphie.

Bien que l’élimination complète du concept de Cheerleader puisse être une mesure trop extrême, l’idée est que cela ne transmette pas un mauvais message et que tout le monde se sente à l’aise dans ses performances. Comme elle l’a dit dans l’interview,  » Vous ne pouvez pas permettre aux parents d’avoir à couvrir les yeux de leurs enfants lorsque les Cheerleaders se produisent.

C’est une réalité qu’au XXIe siècle, dans les grandes ligues américaines (et européennes), les Cheerleaders sont encore utilisées comme une revendication erronée, et c’est pourquoi les franchises devraient parier sur ce type de changement.

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