Le cheerleader dei Mavs cambiano le loro uniformi nel mezzo dello scandalo

La squadra di Dallas prenderà provvedimenti per cercare di ripulire la sua immagine negli uffici, un’immagine che la rivista Sports Illustrated ha definito lo scorso febbraio come “una cultura aziendale piena di misoginia e comportamenti da predatore sessuale”.

Per questa “pulizia” Mark Cuban ha assunto Cynthia Marshall come CEO del franchising a febbraio e quindi affrontare la controversia intorno ai loro uffici.

In un’intervista con il Dallas Morning News, Cynthia ha detto che stavano per mettere l’accento sui ballerini come artisti e le loro abilità e stavano valutando ogni aspetto del franchising in modo che i loro ballerini trasmettono i valori dei Mavericks.

Ha anche riferito che una delle misure che vuole stabilire per l’inizio della nuova stagione è la modifica delle uniformi per dare più importanza alle capacità di danza dei ballerini, uniformi “meno rivelatrici” come sottolinea il CEO della franchigia di Dallas.

Marshall vuole seguire l’esempio di San Antonio, che quest’anno ha già cambiato la sua squadra di Cheerleaders per una squadra mista orientata alla famiglia, ma dice che manterrà il tradizionale “Status Quo” in termini di composizione e coreografia della squadra di cheerleader.

Anche se eliminare completamente il concetto di Cheerleader può essere una misura troppo estrema, l’idea è che non trasmetta il messaggio sbagliato e che tutti si sentano a proprio agio nelle loro performance. Come ha detto nell’intervista,” Non si può permettere che i genitori debbano coprire gli occhi dei loro figli quando si esibiscono le Cheerleaders.

È una realtà che nel XXI secolo nelle maggiori leghe americane (ed europee) le Cheerleaders sono ancora usate come un reclamo sbagliato, ed è per questo che le franchigie dovrebbero scommettere su questo tipo di cambiamento.

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