5 différents types de médiation

Différents types de médiation
Différents types de médiation

Les différents types de médiation peuvent être : Famille, travail, civil, quartier, école

La médiation est une discipline qui, comme son nom l’indique, nous sert à arbitrer des solutions de conflits sur différentes questions.

Ces derniers peuvent se produire aussi bien dans les familles que dans les situations de travail. Elle consiste en un tiers professionnel neutre dans le domaine, qui obtient que deux ou plusieurs personnes parviennent volontairement à un accord pacifique à travers un certain nombre de séances.

Il existe une variété de spécialisations au sein de la médiation comme:

Famille:

Il s’agit d’un conflit familial, il peut être entre : les couples, les enfants, les parents, les grands-parents. La plus connue est celle qui est donnée dans le cadre du divorce, qui a pour fonction de faciliter le processus de séparation et d’éviter de se retrouver devant un tribunal. Il est fortement recommandé d’aller à la médiation en particulier lorsque les enfants sont impliqués, donc il cherche à résoudre la façon la plus pacifique de non seulement atteindre un résultat positif, mais une empathie et une bonne communication.

École:

Pour obtenir un environnement scolaire sain, et comme une campagne « anti-bullying » un système est formé où les étudiants, les enseignants et / ou les familles participent. Un groupe de médiateurs du réseau est préparé pour gérer le conflit.

Voisinage:

Lorsqu’il y a un conflit entre notre zone quotidienne peut causer de la fatigue et du stress, donc le médiateur sert d’auxiliaire du processus aidant à résoudre cela, rétablissant le respect.

Travail:

Dans les entreprises, des conflits quotidiens surviennent où la médiation sert de ressource pour le département des ressources humaines, il est très perceptible comment la médiation a un impact favorable sur l’environnement de travail, les conditions de travail, l’opinion exprimée sur les non-conformités, les mises à jour, etc. à travers l’employé – employeur.

Civil et commercial:

Alors que les affaires civiles traitent des contrats et obligations civils tels que les hypothèques, les ventes et achats, les baux, les testaments, entre autres ; les affaires commerciales résolvent les conflits entre les entreprises, les entrepreneurs individuels, les partenaires, les actionnaires, les coentreprises, les brevets et les marques, tels qu’une divergence dans l’exécution d’un contrat, une confusion dans l’interprétation des termes, un accord pour les défauts de paiement, des résultats inattendus.

Dans la médiation nous trouvons une communication globale adéquate, qui à travers un processus flexible, et volontaire fait d’un conflit une question d’empathie entre les personnes impliquées, pacifiquement.

Professionnellement c’est une ressource qui donne une valeur dans chaque secteur pour les avocats, les psychologues, les professionnels sociaux, et même les personnes intéressées par ce sujet. À Espostgrado, nous proposons le cours de médiation familiale valable pour le registre des médiateurs du ministère de la justice. Et une spécialisation gratuite pour nos étudiants dans : Médiation scolaire, dépendance et médiation communautaire de quartier.

Pour pouvoir observer une simulation d’un cas réel de médiation, vous pouvez la consulter en cliquant ici.

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