10 caractéristiques des personnes médiocres

Bien que la médiocrité ne soit pas un terme péjoratif en soi, puisqu’il fait référence à la « moyenne », la plupart des gens ne veulent pas être considérés comme tels en raison de sa connotation négative. Et c’est que ce terme désigne une personne qui ne fait pas assez d’efforts pour être « exceptionnelle » et se contente du statu quo.

« Les personnes qui se situent dans la « moyenne » de leurs groupes d’appartenance, présentent généralement des caractéristiques communes », explique le coach Oscar Caceres, créateur du plan Extraordinary People Model et conférencier international reconnu, qui souligne que certains comportements ou attitudes des personnes « médiocres » peuvent être détectés.

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La bonne chose, selon Cáceres, c’est qu’en reconnaissant ces caractéristiques, vous pouvez faire quelque chose, pour « sortir des espaces de médiocrité qui génèrent tant de limitations et surtout comprendre que nous pouvons être capables de réaliser ce que nous voulons ».

Voici les caractéristiques des personnes médiocres, selon Caceres.

1- Elles vivent dans un monde de négativisme autodestructeur et ont proposé consciemment ou inconsciemment, de polluer la vie des autres.

2- Ils agissent dans la vie en prenant des décisions dans le but (généralement inconscient) de plaire aux autres, par peur de perdre l’affection des personnes qui les entourent.

3- Ils agissent dans la vie sans une focalisation mentale claire, vivant avec l’illusion que ce qui est important n’est que le maintenant et, par conséquent, ils se comportent de manière dispersée dans leurs affaires pertinentes.

4- Ils ont en permanence recours à des excuses pour expliquer les  » échecs « , sans assumer la responsabilité des résultats que chacun génère dans la vie.

5- Ils ont l’habitude de  » scanner  » le négatif des situations et des personnes, générant une cécité au positif de la vie et des personnes avec lesquelles ils interagissent.

6- Ils se plaignent littéralement de tout. Ils ont le sentiment que la vie leur joue en permanence des tours et qu’ils ont une sorte de « halo de malchance ». Une victimisation subtile.

7- Ils ne sont pas impliqués dans ce qu’ils font ou dans les interactions qu’ils ont. Dans leur travail, ils font juste assez et le nécessaire, ils ne font pas un millimètre d’effort supplémentaire pour le faire avec enthousiasme et mieux. Avec les gens, ils ne génèrent pas d’écoute ou de connexion émotionnelle.

8- Ils ont le sentiment que le monde leur est redevable, que la vie est injuste et donc qu’ils attendent en permanence l’aide des autres pour résoudre « leurs problèmes ».

8- Ils ont le sentiment que le monde leur est redevable, que la vie est injuste et donc qu’ils attendent en permanence l’aide des autres pour résoudre « leurs problèmes ».

9- Ils ont l’impression que la vie ne leur donne pas d’opportunités, qu’il y a des gens plus talentueux qu’eux et croient qu’ils ont été récompensés d’une manière particulière sans le mériter, ce qui génère chez eux un grand ressentiment.

10- Ils ressentent de l’envie pour le succès des autres. lorsque quelqu’un leur parle de leurs projets ou de leurs idées, ils cachent un désir secret que ces idées échouent. ils ne supportent pas le succès des autres et en souffrent.

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